大地云天中层管理人员能力提升研修班正式开班

2025-11-18

       11月18日，大地云天公司中层管理人员能力提升研修班开班仪式在行政办公楼一楼一会议室隆重举行，中层管理人员齐聚一堂，共同开启为期三年的系统学习提升之旅。

       为精准赋能中层管理人员，夯实公司管理人才梯队建设，支撑企业持续高质量发展，公司正式启动中层管理人员能力提升三年培训项目。该项目以季度为单位开展培训，每期集中学习三天，将通过系统化、常态化的课程设置，全面提升中层管理人员的综合管理能力。开班仪式上，主持人详细介绍了三年培训课程体系的核心框架与核心内容，并解读了《大地云天中层管理人员能力提升三年学分制制度》，明确了学习要求、考核标准与学分管理细则，为培训工作的有序推进奠定了制度基础。

       公司主持工作副总经理王小勇出席开班仪式并发表致辞。他强调，中层管理人员是公司发展的核心骨干力量，此次培训项目的设计，旨在着力提升管理人员的战略意识与创新思维，强化部门间协同作战能力，最终打造一支“能带队打胜仗、有进取敢担当”的高素质管理干部队伍。针对本次研修班学习，王总向参训人员提出三点明确要求：一是珍惜学习机会，主动把握成长主动权，深刻认识“唯有自我愿意改变方能实现突破”，在主动学习与被动接受中做出正确选择；二是恪守过程管理要求，始终保持空杯心态，以谦逊态度吸收新知识、新方法；三是坚持学以致用，注重成果转化，将学习所得切实转化为工作成效与管理成果，做到学有所用、用有所成。最后，预祝本次研修班圆满成功，祝愿全体参训人员学有所成、不负重托，与公司携手共创美好未来。

在全体参训人员庄严的学习宣誓中，开班仪式推向高潮。“聚焦结果，收获成长；尊重分歧，开放分享；没有借口，全程参与；认真专注，自我负责；学以致用，创造价值；说到做到，信守承诺”，铿锵有力的誓言既彰显了参训人员的学习决心，也凝聚了共同进步的奋进力量。

       开班仪式后，第一期培训正式拉开帷幕。为期两天一上午的培训以“企业文化根基下的通用管理技能精修” 为核心内容，课程兼具理论深度与实践指导性。参训人员全程专心听讲、积极参与小组研讨，按时按质地完成各项学习任务，在互动交流中碰撞思维、凝聚共识。培训期间，各小组以PK形式展开学习比拼，形成了比学赶超的浓厚氛围。最终，第二组凭借优异的学习表现，以720分的高分斩获第一期团队学习冠军。

       此次研修班的顺利开班，标志着公司中层管理人员培养工作迈入系统化、规范化新阶段。后续，公司将持续推进三年培训项目，不断优化课程体系，助力中层管理人员持续提升履职能力，为公司高质量发展注入更强劲的动力。（文/图 孙艳玲）